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Roma, 30 gennaio 2026 - Definita l’ipotesi di accordo a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori di Woolrich Europe oggi in Regione Emilia-Romagna. Durante l’incontro che si è tenuto alla presenza dell’assessore regionale Vincenzo Paglia, le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs unitamente alle rappresentanze sindacali dei lavoratori e la direzione aziendale di Woolrich/Basicnet hanno siglato un’intesa che prevede il ritiro dei trasferimenti unilaterali verso la sede di Torino dei circa 140 dipendenti coinvolti. L’ipotesi di accordo prevede inoltre: trasferimenti a Torino esclusivamente su base volontaria, con una copertura economica per le spese di trasporto e un incentivo aggiuntivo rispetto a quanto previsto dalla contrattazione collettiva nazionale. Ai lavoratori che opteranno per questa soluzione sarà garantita la possibilità di svolgere l’attività per due giornate a settimana in smart working, come previsto dall’integrativo vigente; possibilità di uscite volontarie, con un incentivo economico modulato in base all’anzianità aziendale; mantenimento dei presidi territoriali di Milano e Bologna fino ai primi mesi del 2027, garantendo continuità occupazionale e, qualora necessario, la possibilità di attivare un ammortizzatore sociale al termine del percorso, nel caso in cui alcuni lavoratori risultassero ancora in forza nelle due sedi. Le organizzazioni sindacali, insieme alle rappresentanze sindacali aziendali, esprimono un primo giudizio positivo e nei prossimi giorni sottoporranno l’ipotesi di accordo alle lavoratrici e ai lavoratori Woolrich, al fine di procedere alla validazione tramite voto in assemblea. La positiva chiusura della vertenza conferma l’importanza del ruolo delle organizzazioni sindacali nella tutela delle lavoratrici e dei lavoratori e sottolinea il contributo delle istituzioni regionali nel garantire la tenuta economica e reddituale delle persone coinvolte, oltre a preservare - seppur temporaneamente - professionalità e attività produttive nei territori interessati.

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: “Poste le basi per uno sviluppo futuro delle relazioni sindacali fondate su partecipazione, benessere e qualità del lavoro”

Roma, 28 gennaio 2026 – Dopo mesi di stallo e a seguito della massiccia mobilitazione che ha attraversato tutto il Paese, il prossimo 4 febbraio riprenderà il confronto con Federfarma per il rinnovo del Contratto nazionale delle Farmacie Private, scaduto il 31 agosto 2024. Una ripresa attesa dai dipendenti delle farmacie che arriva dopo la giornata di sciopero nazionale del 6 novembre 2025 e le diverse iniziative organizzate a livello territoriale, che hanno rimesso al centro dell’agenda il diritto ad un contratto dignitoso. La straordinaria partecipazione allo sciopero indetto dalle organizzazioni sindacali di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, ha rappresentato un segnale forte e inequivocabile: chi lavora nelle farmacie private non è più disposto ad attendere. Ogni giorno farmaciste, farmacisti e altre migliaia di addetti garantiscono un servizio essenziale per la salute delle persone, assumendo responsabilità crescenti in un settore profondamente cambiato anche rispetto alla riforma della farmacia dei servizi. A questo impegno devono finalmente corrispondere salari adeguati, diritti certi ed esigibili e un reale riconoscimento professionale. La piattaforma unitaria presentata a Federfarma nel giugno 2024 indica con chiarezza le priorità del rinnovo contrattuale: il recupero del potere d’acquisto eroso dall’inflazione e un aumento salariale coerente con il valore della professionalità espressa; una revisione della classificazione, e da percorsi di crescita realmente esigibili; formazione e aggiornamento professionale come diritto, a partire dal riconoscimento e dalla retribuzione delle ore di formazione ECM; maggiori tutele su maternità, malattia, infortunio e conciliazione dei tempi di vita e di lavoro; più garanzie su orari, turnazioni, lavoro domenicale e festivo, salute e sicurezza; il rilancio della contrattazione di secondo livello e di relazioni sindacali moderne e partecipate. Per i sindacati, unitamente alle lavoratrici e ai lavoratori, il rinnovo del contratto nazionale è una scelta necessaria anche per restituire attrattività a una professione che oggi perde forza, come dimostrano il calo delle immatricolazioni universitarie e l’abbandono del lavoro in farmacia da parte di molte e molti farmaciste e farmacisti. La ripresa del negoziato rappresenta dunque un passaggio decisivo. Ci aspettiamo un confronto serio, concreto e orientato a soluzioni, in grado di dare risposte alle legittime aspettative di chi lavora nelle farmacie private e ha sostenuto con convinzione la mobilitazione. Alle delegate e ai delegati, alle lavoratrici e ai lavoratori che hanno riempito le piazze in tutta Italia e reso possibile questo risultato, va il riconoscimento e il ringraziamento delle organizzazioni sindacali: la vostra partecipazione è stata ed è la nostra forza. Il percorso non è concluso. Il tavolo del 4 febbraio dovrà segnare un cambio di passo, perché un contratto giusto non si chiede: si conquista insieme.

Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs: “L’intesa amplia le tutele contrattuali, rafforza i diritti, valorizza il coinvolgimento delle lavoratrici e dei lavoratori e mette al centro la persona, rispondendo alle trasformazioni organizzative del settore alberghiero”

Roma, 27 gennaio 2026 – “Apprezziamo la scelta politica chiara contenuta nelle linee guida presentate oggi dalla Regione Puglia sulla vertenza Natuzzi. Una scelta netta che lega il sostegno finanziario pubblico alla salvaguardia occupazionale e a investimenti reali sul territorio”. È quanto dichiarano i sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs a margine dell’incontro che si è tenuto a Bari, alla presenza delle segreterie nazionali, regionali e territoriali, delle rappresentanze sindacali aziendali del gruppo e dell’assessore alle politiche del lavoro della Regione Puglia, Leo Caroli. Nel corso dell’incontro sono state illustrate le linee guida per un nuovo piano di rilancio aziendale, con sostegno pubblico legato a vincoli chiari: piano industriale solido, rientro di parte delle produzioni dall’estero, tutela di tutti i siti produttivi e politiche attive e formazione per gestire eventuali eccedenze con riqualificazione e ricollocazione. "Come organizzazioni sindacali esprimiamo un forte apprezzamento per il percorso delineato - proseguono - il tempo dei rinvii è finito. Restiamo in attesa di conoscere la posizione ufficiale del gruppo Natuzzi: il confronto potrà proseguire solo se l’azienda dimostrerà la volontà di accogliere queste linee guida, mettendo al centro il lavoro e la dignità del distretto murgiano. La nostra priorità resta la difesa di ogni singolo posto di lavoro e il rilancio di un’eccellenza che non può e non deve rinunciare alle sue radici".

Roma, 26 gennaio 2026 – Al via il nuovo servizio “NutrirSiSalute” di E.BI.DI.M., l’Ente Bilaterale Nazionale della Distribuzione Moderna Organizzata. Si tratta di un percorso nutrizionale, offerto in collaborazione con SiSalute, che consentirà agli iscritti di gestire in modo innovativo e personalizzato la propria dieta. Gli utenti, dopo aver compilato un apposito questionario all’interno dell’area riservata del sito Ebidim e aver scelto il professionista con cui intraprendere il percorso, potranno prima di tutto accedere a un pacchetto di esami di laboratorio presso una struttura sanitaria convenzionata. Gli iscritti potranno quindi effettuare in autonomia un test genetico, ricevendo direttamente a domicilio il kit necessario per eseguire i prelievi salivari, che verranno poi ritirati da un corriere e spediti in laboratorio. Una volta ricevuto il referto, lo stesso potrà essere caricato all’interno della se¬zione documenti sul sito Ebidim. Infine, si potrà prenotare una prima televisita con il nutrizionista selezionato, che approfondirà il questionario iniziale, analizzerà i referti ed elaborerà il piano alimentare. Verrà successivamente fissata un’ulteriore visita di follow up per monitorare il percorso ed eventualmente modificare il piano.