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Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs: «Un rinnovo importante che valorizza il lavoro e rafforza le tutele dopo tre anni di vacanza contrattuale»

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs proclamano lo stato d’agitazione e si riservano azioni di mobilitazione

I sindacati: "Pretendiamo retribuzioni dignitose"

Roma, 29 ottobre 2025 - “Siamo soddisfatti sia per l’esito dell’incontro tra ministero del Lavoro e vertici della Natuzzi, che per la imminente convocazione delle parti sociali da parte del ministero. Riteniamo però che sia necessaria una cabina di regia al Mimit con tutte le parti coinvolte, per rilanciare definitivamente l’azienda e scongiurare decisioni che avrebbero ripercussioni dannosissime sui livelli occupazionali”. Lo dichiarano le segreterie nazionali di Feneal Filca Fillea e Filcams, Fisascat e Uiltucs. “Nella riunione svolta con l’azienda – aggiungono le 6 categorie di Cgil, Cisl, Uil - lo stesso ministero si è reso disponibile a prorogare gli ammortizzatori sociali prevedendone l'utilizzo per le aziende strategicamente rilevanti sul piano nazionale, e a trovare una soluzione che permetta di unificare l’intera platea delle lavoratrici e dei lavoratori della Natuzzi sotto un unico ammortizzatore, così come abbiamo più volte richiesto. In questo modo sarà possibile l’accompagnamento di una parte del personale prossimo alla pensione. Riteniamo quindi soddisfacenti queste prime risposte - proseguono - che almeno per il momento mettono in sicurezza centinaia di posti di lavoro, e restiamo in attesa della convocazione. Sul tavolo, però, rimane la richiesta forte di una Cabina di Regia al Mimit con tutte le parti coinvolte, che serva a rimettere al centro il piano industriale dell’azienda e a rilanciare la Natuzzi. L’obiettivo resta quello di uscire definitivamente da un percorso di ammortizzatori sociali e ridare speranza e dignità alle lavoratrici e ai lavoratori che da troppi anni convivono in una situazione di incertezza e di salario ridotto”, concludono Feneal, Filca, Fillea, Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs.

Aumenti salariali e nuove tutele su genitorialità, permessi, sicurezza e formazione i punti cardine dell’Ipotesi di accordo

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